如今，互联网市场竞争愈发激烈，各大行业都在拼命获取流量，而分销小程序就是帮助商家营销的有利手段，那我们该怎样利用这个小程序呢。小编从营销目的出发，总结了分销小程序运营可借鉴的几个技巧，有兴趣的伙伴可以看看。

一、先招募小程序分销员

1、通过各种途径招募人才

做好分销的第一步是分销员的招募，没有人才，就没有未来。

2、进行分销员培训

为了提高分销员销售能力，商家可通过线上培训或者线下培训的方式定期、定量的学习培训知识，让其了解品牌理念、产品卖点、销售话术等内容，有助于帮助分销员提高销售业绩。

二、建立完善的分销结构

为了避免分销员之间互相下单赚钱可设置分销员之间相互推广/购买不算佣金，即分销员A点了分销员B的推广链接，分销员A不会成为分销员B的客户，也不会赚取佣金，这样可以避免分销员之间互相下单来提升业绩。具体的佣金设置技巧可参考《微信分销系统的使用技巧》

三、建立晋升机制，促活分销员

筛选优质的分销员给予一定奖励激励其分销积极性，同时定期清楚不达标的分销员，优化分销员质量。另外，优质分销员付费可加入会员，成为会员后，除了日常的分销佣金外，还可享受免单、折扣等福利，忠诚度和业绩双提升。

四、产品选择

商家应当选取高复购率、高利润、低客单，并且具有普适性、易传播的商品进行分销。选择高复购的爆款产品能够让给客户多次购买，高利润的商品客单价不宜过高，那样会限制客户的消费数量及消费次数，定价上留有一定空间，利润不低于50%即可。

五、建立奖惩机制

商家建立分明的奖惩制度可以有效管理分销员。

1、奖励制度：

通过阶梯分佣、奖金池、其他福利等多种方式激励分销员，让分销售劳有所得，刺激分销员分销积极性。

2、惩罚制度：

同时，商家亦可设置适当的惩罚制度，当分销员业绩未达标时，给予一定的惩罚，做到赏罚分明，提升分销员效率。可设置一定的指标督促分销员积极推广，考核可按转化单数/成交金额计算，如3-7天至少转化一单，7-15天至少转化15单，15-30天至少转化10单等。

六、运用多种结算方式

人工结算是由商家自行与分销员进行业绩结算，系统不参与。它的优点是灵活，除结算现金，商家还可以用实物等方式奖励分销员，缺点是如果分销员过多，会影响结算效率，且不易对分销员进行量化监督。

综上所述，小程序分销可以为商家带来很多好处，但它的运营方式并不简单，不仅需要优质人才，还需要完善的分销系统，所以我们在开发小程序的时候首先要做好人才调配和开发准备，让小程序运营赢在起跑线上。有开发需求的伙伴可以详细咨询我们蓝橙网站客服，了解最新分销小程序开发信息。